• メール、電話で、労務に関するご相談をいつでも受け付ます。
• 緊急の際はいつでも携帯電話へご連絡ください。
• ご希望があれば、チャットワーク、ライン、スカイプの利用もOK

• 必要に応じて随時、訪問いたします。
  ご要望があれば当事務所相談ルームにて。
• 緊急の際は「まず会って話を聴く」を基本に３日以内の訪問を！
• 御社に必要かつ有益な提案をいたします。

• 社員の入退社、健康保険、年金、労災、雇用保険の手続きなど、
• 事業活動に関連して生じる手続きを外部専門家として代行します。
• 専門知識が豊富な社会保険労務士が適切に処理いたしますので、
  漏れや間違いがなく安心です。

※事務手続きは「自社でできる」という事業所向けに、このサービスを除いた顧問契約（任意で選択）もご用意しております。

事務手続代行サービスは不要の場合は、サービスからはずし割引いた報酬でお引き受け可能。お申し付け下さい。

• 中小企業の経営者を対象にした経営・労務のセミナーを開催。顧問先はすべてのセミナー参加費が無料です。
• セミナーでは、他では絶対に得られない、とっておきの労務管理の手法、ノウハウを公開など、ご提案いたします。

※これまでに開催したセミナーの一例▼

「助成金 平成30年最新動向 解説セミナー」

「賢い経営者のための社会保険料適正化セミナー」

• 知らないと損、知っていれば得する情報を知恵に替えてお届け。
• ふつうでは、なかなか入手できない助成金の情報をわかりやすく経営者の目線でお伝えします。

※手続き代行はオプションになります。

• 会社側に立ち、経営者目線で、社員とのトラブルを未然に防ぐアドバイスを提供。
• 労働基準法は会社を守りません。労使間のトラブルは労働者が圧倒的に有利です。
• しかし、ほとんどの労使紛争は、しっかり予防対策すれば防げます。そのためのルールづくり、協定書や合意書、誓約書をアレンジします。

• 調査は突然はいります。労働基準監督署、労働局、年金事務所。
• ときには指導や是正勧告を受けることも。そんなときでも安心。
• 状況に応じて、助言・指導・立ち会いを行います。

• 週刊メールマガジンをお届け。そのとき旬の3テーマをピックアップしわかりやすくお伝えします。
• 多くの経営者さんからご好評をいただいております。
• 新サービスとして、動画レターによるタイムリーな情報提供も、不定期に行います。