中小企業に労務のビックウェーブが来た！

何から始めるか？働き方改革、人手不足、どう対処したらよいのか？

中小企業がまずやるべきコストのかからない方法とは。助成金、無料の求人ツール・・・

人手不足が深刻です。

国は働き方改革を進めている。じゃあ、中小企業はどうすればいいのか？採用の現場はここ2－3年で激変している。

採用の古い常識は捨てろ！これからは無料の戦略が一番手 スマホへの露出を狙うべし！

2019年の春から働き方改革の第一弾がはじまりました。
何をやるのもお金がかかるので、経営者は頭が痛い。

そこで、弊所有料サービスコンテンツの一部を特別に無料開放！2019年春、超注目の助成金です。あなたの経営に必ず役立つでしょう！概要把握に役立てください！

従業員から残業代を請求され、多額の未払い残業代を払っている会社が続出中！

ただ会社に悪意がなく、単なる計算ミスなのですが、残念ながら2年間さかのぼれるので、100～300万円と多額になりがち。恐ろしい話ですよ。

少しでもリスクを感じるなら、すぐに給料計算の改善が必要です。

国は「働き方改革」を強力に進めています。

ただ、今の国会では、佐川さん、森友、日報、忖度・・・様々なスキャンダルが出てきちゃって、横道にそれまくっている感じですね！

しかしながら、この働き方改革は、成立すると言われているわけで・・・、じゃどうする？　今回は助成金と絡めてお話しします！