ブラック企業と呼ばれたら、損をします。

国は今、真剣に「働き方改革」に乗り出しました。

アルバイトについても、規制を強化！
ブラックバイトという言葉まで登場しました。

「えっ！そこまでやるの？」
無視できない労働条件をご紹介します。

助成金の情報が欲しいけど、どうしたらいいの？
本でいいものがあったら教えてよ！

多くの経営者は、助成金情報の取り方を知りません。
もらう権利があるのに、もらったことがない・・・。
「もらえるもんなら、もらいたい」でも、・・・

マイナンバービジネス商戦が花盛りのようです。
あなたが中小企業の経営者なら「ちょっと待った」。
マイナンバーの管理ツールに莫大なコストをかければ万全なのでしょうか？いやいや、ビジネスの基本は費用対効果。
だから私は、○○ベースの管理をおすすめします。

「元請けから仕事がこなくなったら困る」
元請けさんから、やたらと厳しく「労災には入れ」と言われた職人さんからの相談。

でも、そもそも労災ってどうやって加入すればいいのか？ 今までも入ってこなかったし・・・。

その答えは、少し・・・

忙しい中、就業規則を自力で作った社長は、労働基準監督署に届け出に行きました。
しかし、「作り直して再度来てください」と言われ、届け出は受理されませんでした。断れたのです
「な、なんでダメだしするんだよ！」社長は怒り心頭。
その答えは簡単。ただただ・・・

いくらセミナーに行ってもよくわからん！
まず何をすればいいのやら？
複雑な制度は、基本に立ち返ってシンプルに考えましょう。
まずは３つの○○○さえ準備すれば、
即効で、一通りの準備が整います。

大手企業が着々と準備を進める中、
中小零細企業では、マイナンバーの準備が全く進んでいません。
多くに経営者は、疑問に感じています。
そもそも中小零細企業にメリットはあるのか？
断言します。
「当面の間、○○○はありません」

「今年の売り上げは厳しい！」
今年から突然、ボーナスを払わないと、社員側からの猛烈な反発が起こりそう。そんな迷いをもった社長からの相談。

ボーナスは払えない、でも、そもそも払わないという選択は問題がないのか？
その答えは簡単、２つのケースだけ・・・