悲しいかな、こうよく質問されるんです。
「そもそも社会保険労務士って何者？ 何をしてくれるの？」
 
社会保険労務士とは、
厚生労働省の法律系、資格業です。

同じような法律系の資格業の代表格は、「弁護士」。
誰もが知っています。

弁護士は、何をしてくれる人でしょうか？
・・・皆さん、おおむね想像できますよね。

しかし、
社会保険労務士は何をしてくれる人でしょうか？
「え・・・んん・・・」 

答えを言える人は、ほとんどいません。100人中4・5人でいいところでしょう！
はっきり言って、社労士の知名度は、相当に低い。残念な限りです。

医者に例えると、弁護士の仕事の中心は、

「すでに病気になっている人の病状を いかに回復させるか」です。

病気の予防というより、実際にもう病気やケガになってしまった人、時には、瀕死の重症の人が依頼者のほぼ100％。

つまり、トラブルが発生している人や既にケンカをしている人が依頼者なのです。

歳が離れていると話が合わないとよく言いますね。心理学的にみても２０歳離れるとやっぱり意思の疎通は難しくなるという結果があります。気を使わないで話せる関係が理想ですよね。

だったら、社労士選びでも、あなたのお年にプラスマイナス１０歳ぐらいで検討された方がよいでしょう。

ちなみに、私は昭和46年ひつじ年の44歳。ということは34歳～54歳くらいが世代間ギャップがなく、良好な関係が築けるでしょう！
30代、40代のあなたからのお問い合わせを待っています！

社労所のサービスは目に見えません。費用対効果が感じにくいのです。
大切なことは、あなたがこれから支払うお金に対して、どれだけの経営へ効果が期待できるか、そこで社労士を選ぶ必要があります。

もっと具体的にいうと、課題や困りごとが、この社労士に頼んでどこまで解決できそうか、で選ぶということ。

料金を問い合わせても、その料金が高いのか安いのかの判断がつかないことが多いでしょう。だからと言って、複数の社労士事務所を料金で比較したところで意味がありません。むしろ。比較して安い方安い方へと向かえば向かうほど、安もの買いの銭失いになる可能性が高くなります。

なぜなら、よそではマネできない高付加価値のノウハウをもつ社労士事務所と誰でもできる業務しかやらない事務所とでは、料金の差があるのは当然。「もの」を売るわけではないのでその差は見えにくいのですが、そもそもサービスの質と量がぜんぜん違うのです。料金だけの差ではありません。やる気の差でもあります。

簡単に言えば、あなたの問題が解決できるか？費用対効果でお選びください。

私の役割とは？

私が提供するサービスは、当然、「法律」に基づいています。

その法律は近頃、頻繁に改正があります。
その複雑さに、日本を支える原動力である中小企業の経営者は、全く、ついていけていません。