労務の解決策

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無料オンラインセミナー
問題社員から会社を守る方法

セミナー概要

これまで労働トラブルに縁がなかった会社でも、ある日突然、トラブルが起こる時代になりました。
問題社員への対応は、簡単ではありません。法的な争いになる可能性がつきまとい、経営者の時間と労力を奪います。モンスター化した問題社員になると、経営者のほうが心身を病んでしまうことさえもありえます。
そこで、社労士の出番。このセミナーでは、３つの疑問に答えながら、解決策をお伝えします。

こんな方にオススメ

  • 経営者、経営側の立場の方
  • 労働トラブルに怖さを感じる方
  • 安心して経営のかじ取りをしたい方
  • 新しい労務リスクを知り予防したい方

開催日時

  • 2026年 6月3日（水）15：00～16：30
  • 2026年 6月29日（月）15：00～16：30

※同じ内容ですので、いずれかをお選びください

開催方法

オンライン（Zoomミーティング）

  • お申し込み後、事前にセミナーご参加用のURLをメールでお送りいたします。
  • Zoomミーティングでの貴方の顔出しは任意（自由）。ビデオON・OFFはお任せします。
  • 一社あたりお二人まで参加可能です。

質問タイムあり

  • 前半・中盤・最後のタイミングで質問タイムを３回設けます。遠慮なく何でもご質問ください。
  • 事前質問も歓迎します。込み入った個別事案のご質問については、最後にまとめて、もしくは後日、責任をもってお答えします。

登壇者のご紹介

松本 光治 （まつもと みつはる）　社会保険労務士
昭和46年生まれ。ひたちなか市在住。AIG損保法人営業職を経て、東日本大震災を契機に2011年独立開業。YouTube動画配信中。講演実績多数。

労働トラブル・就業規則・働き方改革のプロとして茨城県を中心に全国の中小企業経営者を支援。近年、業界でめずらしい「問題社員対策」に特化した短期の顧問サービスを開始、好評を得ている。

お申込みフォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。

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（例：○〇サービス株式会社）
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（例：山田太郎）
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（例：社長、役員、部長など）

（例：松本ハナ子・人事部長）
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（例：example@example.com）※お間違えなく
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（例：090-0000-0000）
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続けて２回押さないようにお願いいたします。

入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。

送信先アドレス：info@matsu-sharo.com

セミナー／相談会 情報

今、セミナー講演・研修講師のご依頼を 積極的にお受けしています。

わかりやすく、楽しく、経営に役立つ 1～2 時間のネタをご要望に応じたテーマで創ります。

【セミナー等の主催者様へ】

各種スピーカーとしてのご依頼を 今年度は積極的に、お引き受けしております。
セミナーや勉強会で講師役をお探しでしたら、無料・有料いずれでも、まずはご相談ください。

「どんな講義ができるの？」とご関心があれば、過去に実際に使用したレジュメ（パワポ）を送付しますので、ご確認ください。ご要望に応じてアレンジできます。

研修会や勉強会をもっと手軽に！

講演・相談会 実績

茨城城県／いばらき農業アカデミー／茨城県経営者協会／水戸市／ひたちなか商工会議所／茨城県社会保険労務士会／大阪労働協会／IT企業協議会／東京海上日動火災保険／日新火災海上保険・・・他にも多くの業界の地元中小企業からの講演ご依頼あり

いばらきエキスパートバンク専門家登録／ひたちなか商工会議所「なんでも専門相談員会」相談員／茨城県「農業法人化推進事業」派遣専門委員／茨城県・働き方改革コーディネーター事業／茨城県外国人材支援センター相談員・・・自主開催相談会など多数

Youtube動画 実績

 チャンネル名：社労士.松本みつはる

「大企業より中小零細」「都会より地方」「経営者の味方」という立ち位置で情報配信中。
ユーチューブ内で『松本みつはる』と検索するとたくさん動画が出てきます。
チャンネル登録者2万4千人越（2026年4月時点）／ コロナ助成金についての過去最高の視聴（26万回再生）

講師：松本 光治（まつもと みつはる）プロフィール

 社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー

松本みつはる社会保険労務士事務所 代表／松本SR事務所合同会社 代表社員
〒312-0045茨城県ひたちなか市勝田中央14番地8号ひたちなか商工会議所会館3階

1971年（昭和46年）生まれ、埼玉県出身。現在、ひたちなか市在住。専修大学経済学部卒。
AIG損保（旧AIU）法人営業職を経て、東日本大震災を契機に2011年、40歳で独立開業。

経営者の「困りごと」にスポットをあてたコンサルティングを実践。難解な法律論ではなく、わかりやすい現実論の提案が信条。近年の実績としては、①労働トラブル相談→年間50件以上 ②就業規則、雇用契約書、採用求人の改善コンサル→計150社以上･･･など。

　過去の実績の一部（セミナー、講演、相談会）

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